Un handicap physique, même grave, ne doit pas empêcher de développer les potentialités de celui qui en est atteint. Il en va de sa dignité d’être humain. Voilà à quoi se voue la Fondation Dr Combe.

La Fondation Dr Combe a pour but de créer et d’exploiter une école et des structures pour enfants, adolescents et adultes en situation de handicap
physique avec ou sans handicap associés. Son Unité d’Accueil Temporaire (UAT) du Pivert est également ouverte à des enfants présentant un polyhandicap.

L’École Spécialisée de La Cassagne accueille plus de 60 enfants de 4 à 18 ans, en situation de handicap physique. Sa mission principale, en tant qu’École Spécialisée, est d’offrir à chaque élève un accompagnement et un suivi correspondant à ses besoins spécifiques. C’est pourquoi, au-delà de l’accompagnement pédagogique adapté à chaque situation, La Cassagne offre l’accompagnement et le suivi thérapeutique spécialisé dont nos élèves ont besoin. L’ensemble des professionnels de chaque secteur de l’École vise donc à travailler de concert pour offrir à chaque élève l’ensemble des prestations et du soutien dont il a besoin pour s’épanouir et grandir en autonomie. La Cassagne propose également un accompagnement éducatif, des prestations d’internat et organise des week-ends et des camps de vacances pour les élèves qui le souhaitent.

L’ERGOMOBILE: offre des prestations d’ergothérapie à des enfants qui ne sont pas scolarisés à La Cassagne.

SPS:  le Soutien Pédagogique Spécialisé propose un soutien pour les élèves en situation de handicap physique intégrés dans les classes de l’école régulière.

87DESIGN: anciennement le Bureau Service Handicap (BSH), offre des places de travail à des adultes en situation de handicap physique. Ce service réalise des travaux pour une clientèle variée. Grâce à un matériel informatique performant, il répond aux exigences du marché.

LE PIVERT: est une Unité d’Accueil Temporaire (UAT) pour des enfants en situation de handicap, âgés de quelques mois à 18 ans. C’est un relais pour les parents qui est à disposition jour et nuit pour des prises en charge de quelques heures à quelques semaines.

LA FONDATION ET SON PERSONNEL S’ENGAGENT À:

• Construire avec les parents une relation de confiance dans un esprit de partenariat. Prendre en considération les avis des personnes en situation de handicap et de leurs représentants lors de décisions importantes les concernant et à utiliser un langage clair.
• Adapter les activités proposées aux possibilités des personnes accueillies.
• Rechercher les moyens les plus appropriés et à leur trouver un encadrement.
• Poursuivre, dans les équipes, une réflexion sur l’éthique. Prévenir et éviter tout abus physique et/ou psychologique.
• Promouvoir une politique du personnel exigeante, soucieuse de construire des relations de qualité.
• Évaluer régulièrement les objectifs fixés afin de trouver des réponses toujours plus pertinentes pour accomplir leur mission.
• Et aussi à favoriser la recherche, la formation et l’acquisition de nouvelles compétences.